Fopen è iscritto all'albo COVIP al numero 99. Offre 3 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 3,53% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: 1 comparti su 3 costano meno della media della propria categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Il comparto più economico è Bilanciato Obbligazionario (0,51% all'anno); quello che ha reso di più a dieci anni è Bilanciato Azionario (4,59%). Non sono quasi mai lo stesso, e non deve esserlo: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Fopen
3 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Obbligazionario Garantito | Garantito | 1,74% | 1,06% | 0,67% | −0,01% |
| Bilanciato Obbligazionario | Obbligazionario misto | 2,62% | 2,75% | 0,51% | +0,13% |
| Bilanciato Azionario | Azionario | 5,30% | 4,59% | 0,55% | +0,16% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Fopen
Fopen è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 1,21% al 2,55% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
9 contratti in 9 settori — apri l'elenco
Elettrico / Gruppo Enel
fonte documento del fondo per Elettrico / Gruppo Enel (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Elettrico - dipendenti Enel SpA e societa' controllate (configurazione principale) | 1,35% | 1,35% |
TFR: 100% per i lavoratori occupati dopo il 28.04.1993; 30% o 40% per i lavoratori gia' occupati al 28.04.1993
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Petrolio (societa' del gruppo Edison) | 2,55% | 2,00% |
TFR: 100% per i lavoratori occupati dopo il 28.04.1993; 0% o 36% per i lavoratori gia' occupati al 28.04.1993
Energia e petrolio - Gruppo Edison
fonte documento del fondo per Energia e petrolio - Gruppo Edison (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Energia e Petrolio - dipendenti Edison | 2,55% | 2,00% |
TFR: 100% (occupati dopo il 28.04.1993) / 0% o 36% (gia' occupati al 28.04.1993) · Versamento mensile
Energia elettrica - Gruppo Enel
fonte documento del fondo per Energia elettrica - Gruppo Enel (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL settore elettrico - dipendenti di Enel S.p.A. e delle societa' da essa controllate (regime ordinario) | 1,35% | 1,35% |
TFR: 100% (occupati dopo il 28.04.1993) / 30% o 40% (gia' occupati al 28.04.1993) · Contributo datoriale pari all'1,35% piu' un importo fisso di 23 € mensili; versamento mensile
Energia elettrica - Gruppo Enel (regime appendice CCNL)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Appendice al CCNL elettrici 11 giugno 2021 (art. 1 lettere E, F e DAV) | 1,21% | 1,21% |
TFR: 100% (occupati dopo il 28.04.1993) / 30% o 40% (gia' occupati al 28.04.1993) · Contributo datoriale pari all'1,21% piu' un importo fisso di 17 € mensili; versamento mensile
Energia elettrica - Gruppo Enel (soggetti da accordi collettivi)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Dipendenti di altri soggetti giuridici costituiti/operanti a seguito di contratti collettivi o accordi sindacali nel Gruppo Enel | n.d. | n.d. |
Energia elettrica - servizio elettrico nazionale (ex FIPREM)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Lavoratori provenienti dall'ex Fondo FIPREM - societa' operanti/costituite nel servizio elettrico nazionale | 1,35% | 1,25% |
TFR: 100% (occupati dopo il 28.04.1993) / 0% o 33% (gia' occupati al 28.04.1993) · Contributo datoriale pari all'1,35% piu' un importo fisso di 23 € mensili; versamento mensile
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Gas e Acqua (societa' del gruppo Edison) | 1,55% | 1,00% |
TFR: 100% sia per gli occupati dopo il 28.04.1993 sia per i gia' occupati al 28.04.1993
Gas e acqua - Gruppo Edison
fonte documento del fondo per Gas e acqua - Gruppo Edison (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Gas e Acqua - dipendenti Edison | 1,55% | 1,00% |
TFR: 100% · Versamento mensile
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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