Vai al contenuto principale
Fondo pensione negoziale · Albo COVIP n. 170

Previdenza Cooperativa

Nasce da un contratto collettivo: ci si aderisce solo appartenendo alla categoria per cui è stato istituito, e in cambio si ha diritto al contributo del datore di lavoro.

Comparti
3
una scheda per ciascuno
Costo ISC 10 anni
0,27% – 0,67%
dal più economico al più caro
Rendimento 10 anni
0,56%
unico comparto con storico
Albo COVIP
n. 170
Fondo pensione negoziale

Previdenza Cooperativa è iscritto all'albo COVIP al numero 170. Offre 3 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.

Sul costo: tutti i comparti di Previdenza Cooperativa costano meno della media della loro categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.

Il comparto più economico è Dinamico (0,27% all'anno); quello che ha reso di più a dieci anni è Sicuro (0,56%). Non sono quasi mai lo stesso, e non deve esserlo: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.

I comparti di Previdenza Cooperativa

Rendimento a 10 anni

Sicuro
0,56%
Bilanciato
Dinamico

Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.

Costo ISC a 10 anni

Sicuro
0,67%
Bilanciato
0,30%
Dinamico
0,27%

La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.

Comparti di Previdenza Cooperativa con rendimento a 5 e 10 anni, ISC a 10 anni e scarto dalla media della categoria.
CompartoCategoria5 anni10 anniISC 10 annivs media
SicuroGarantito0,81%0,56%0,67%0,01%
BilanciatoObbligazionario misto2,86%0,30%0,08%
DinamicoAzionario4,53%0,27%0,12%

«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.

Chi può aderire a Previdenza Cooperativa

Previdenza Cooperativa è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 0,50% al 9,00% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.

40 contratti in 39 settori — apri l'elenco
ContrattoDatoreTuo minimo
AGRARI1,00%1,00%

TFR: 28,94% per i lavoratori già occupati al 28/04/1993; 100% per i nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
AGRICOLO, FORESTALI1,50%1,00%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
AGROINDUSTRIA, ALIMENTARISTI, PANIFICAZIONE1,50%1,00%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
ASSICOOP (Cooperative)2,50%1,00%

TFR: 17,80% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
AUTONOLEGGIO (Ausitra Enat)1,00%1,00%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
CALZATURIERI, GIOCATTOLI (Industria)1,50%1,50%

TFR: 26,92% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
CALZATURIERI, GIOCATTOLI PELLI, TESSILI ABB. (PMI)1,50%1,50%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
CARTARIE CARTOTECNICHE (Industria, PMI)1,20%1,20%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
CERAMICA (Industria)1,90%1,40%

TFR: 33% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
CHIMICO, FARMACEUTICO E AFFINI (Industria)2,10%1,20%

TFR: 33% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
COMMERCIO TERZIARIO (Confcommercio)1,55%0,55%

TFR: 50% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
SOCIALI (Cooperative)1,50%1,00%

TFR: 26,05% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
Dirigenti di azienda dipendenti da Imprese Cooperative (dirigenti cooperativi) - misura datoriale 6,00%6,00%1,00%
Dirigenti di azienda dipendenti da Imprese Cooperative (dirigenti cooperativi) - misura datoriale 9,00%9,00%1,00%

TFR: 100% per i dirigenti occupati dopo il 28/04/1993; 50% (con facolta' di versare l'intera quota) per i dirigenti gia' occupati al 28/04/1993; 0-50-100% a scelta per i dirigenti gia' occupati e gia' iscritti alla previdenza complementare al 28/04/1993 · Retribuzione utile ai fini del TFR, fino al massimale di € 100.000,00 annui

ContrattoDatoreTuo minimo
CULTURA E SPETTACOLO1,00%1,00%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
DIRIGENTI COOPERATIVIn.d.1,00%

TFR: 50% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
DISTRIBUZIONE (Cooperative)1,55%0,55%

TFR: 50% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
EDILI E AFFINI (Cooperative)1,10%1,10%

TFR: 17,95% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
FABBRICERIE ITALIANE1,00%1,00%

TFR: 50% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
GOMMA PLASTICA (Industria)1,56%1,56%

TFR: 33% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
GRAFICI E EDITORIA (Industria e PMI)1,20%1,20%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
IGIENE AMBIENTALE2,03%1,30%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
LAPIDEI (Industria)1,80%1,30%

TFR: 39,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
LATERIZI E MANUFATTI (Industria)1,60%1,50%

TFR: 39,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
LEGNO ARREDAMENTO (Industria)1,90%1,30%

TFR: 30% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
METALMECCANICI (Cooperative)2,34%1,20%

TFR: 39,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
MULTISERVIZI (Cooperative, Industria)1,00%1,00%

TFR: 14,47% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
ORMEGGIATORI e BARCAIOLI (Cooperative)2,00%2,00%

TFR: 50% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
PELLI E SUCCEDANEI (Industria)1,50%1,50%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
PESCA (Non imbarcati)1,50%1,00%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
PESCA COOPERATIVA1,50%1,50%

TFR: 43,42% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
SERVIZI FUNERARI E CIMITERIALI (Confcommercio)2,03%1,30%

TFR: 28,94% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
OBIETTIVO LAVORO SPA1,50%0,55%

TFR: 50% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
SPAZZOLE (Industria)1,50%1,50%

TFR: 26,92% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
TAXI (Cooperative)1,00%1,00%

TFR: 38,64% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
TRASPORTO MERCI (Cooperative e altri)1,00%1,00%

TFR: 14,47% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
AUTOFERROTRANVIARI2,00%2,00%

TFR: 33% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
TURISMO MENSE (Confcommercio)0,55%0,55%

TFR: 50% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
VETRO (Industria)1,40%1,40%

TFR: 33% ante 1993; 100% nuovi occupati

ContrattoDatoreTuo minimo
VIGILANZA PRIVATA (Coop.ve, Ind., Comm.)0,50%0,50%

TFR: 50% ante 1993; 100% nuovi occupati

Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.

Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.

Previdenza Cooperativa ti conviene?

Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.

Calcola sul tuo caso