Concreto è iscritto all'albo COVIP al numero 122. Offre 2 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 1,90% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: 1 comparti su 2 costano meno della media della propria categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Qui il comparto più economico e quello che ha reso di più a dieci anni sono lo stesso, Bilanciato (0,42% di costo, 2,54% di rendimento). È una coincidenza comoda, non un criterio: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Concreto
2 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Bilanciato | Obbligazionario misto | 2,34% | 2,54% | 0,42% | +0,04% |
| Garantito | Garantito | 0,47% | 0,64% | 0,61% | −0,07% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Concreto
Concreto è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 0,15% al 2,50% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
Cemento, calce, gesso - Industria
fonte documento del fondo per Cemento, calce, gesso - Industria (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Cemento, Calce e Gesso - Industria - adesione contrattuale (lavoratore silente, dal 1° luglio 2020) | 0,15% | n.d. |
Cemento, calce, gesso, malte e materiali di base per le costruzioni - Industria
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Cemento, Calce e Gesso - Industria (industria del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni) - adesione ordinaria/esplicita | 2,50% | 1,40% |
TFR: 40% dell'accantonamento annuo per prima occupazione ante 28/04/1993; 100% (integrale destinazione del TFR maturando) per prima occupazione post 28/04/1993 · Retribuzione utile al calcolo del TFR
Cemento, calce, gesso, malte, materiali di base per costruzioni
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Industria del cemento, calce e suoi derivati, gesso e relativi manufatti, malte e materiali di base per le costruzioni (fonti istitutive Federbeton/Aitec/Ca.Ge.Ma con Feneal-UIL, Filca-CISL, Fillea-CGIL) | 2,50% | 1,40% |
TFR: Iscritti ante 28/04/1993: aliquota minima 40% dell'accantonamento annuo del TFR; iscritti post 28/04/1993: integrale destinazione del TFR maturando dalla data di iscrizione · Retribuzione utile al calcolo del TFR
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.
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