Cometa è iscritto all'albo COVIP al numero 61. Offre 4 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 2,92% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: 3 comparti su 4 costano meno della media della propria categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Il comparto più economico è Monetario Plus (0,13% all'anno); quello che ha reso di più a dieci anni è Crescita (3,43%). Non sono quasi mai lo stesso, e non deve esserlo: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Cometa
4 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Monetario Plus | Obbligazionario puro | 0,98% | 0,51% | 0,13% | −0,25% |
| Reddito | Bilanciato | 1,81% | 1,92% | 0,16% | −0,23% |
| Crescita | Bilanciato | 3,89% | 3,43% | 0,18% | −0,21% |
| Sicurezza | Garantito | — | — | 0,70% | +0,02% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Cometa
Cometa è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 1,50% al 2,50% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
Automotive - contratto specifico di lavoro di gruppo
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCSL STELLANTIS N.V., CNH Industrial N.V. e IVECO GROUP N.V. (Contratto Collettivo Specifico di Lavoro) | 2,20% | 1,70% |
TFR: Occupati dopo il 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 40%; apprendisti: 100% · Minimi contrattuali del livello di inquadramento del lavoratore aderente
Automotive / CCSL gruppo Stellantis-CNH-Iveco
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCSL STELLANTIS N.V., CNH Industrial N.V. e IVECO GROUP N.V. - lavoratori occupati dopo il 28.04.1993 | 2,20% | 1,70% |
| CCSL STELLANTIS N.V., CNH Industrial N.V. e IVECO GROUP N.V. - apprendisti | 2,50% | 2,00% |
TFR: 100% · 40% · Minimi contrattuali del livello di inquadramento
Metalmeccanica e installazione impianti - industria
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL industria metalmeccanica e installazione di impianti - apprendisti | 2,00% | 1,20% |
| CCNL industria metalmeccanica e installazione di impianti (CCNL 5 luglio 1994 e 9 luglio 1994 e successive modificazioni) - lavoratori occupati dopo il 28.04.1993 | 2,00% | 1,20% |
| CCNL industria metalmeccanica e installazione di impianti (CCNL 5 luglio 1994 e 9 luglio 1994) - lavoratori gia' occupati al 28.04.1993 | 2,00% | 1,20% |
TFR: 100% · Minimi contrattuali del livello di inquadramento
Metalmeccanico e installazione di impianti
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL settore metalmeccanico e della installazione di impianti (CCNL 5 luglio 1994 e 9 luglio 1994 e successive modificazioni) | 2,00% | 1,20% |
TFR: Occupati dopo il 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 40%; apprendisti: 100% · Minimi contrattuali del livello di inquadramento del lavoratore aderente
Orafo-argentiero industria
fonte 1 documento del fondo per Orafo-argentiero industria (si apre in una nuova scheda) · fonte 2 documento del fondo per Orafo-argentiero industria (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Settore orafo-argentiero industria (accordo nazionale 1° febbraio 1999 e successive modificazioni) - lavoratori occupati dopo il 28.04.1993 | 2,00% | 1,20% |
| Settore orafo-argentiero industria (accordo 1° febbraio 1999) - lavoratori gia' occupati al 28.04.1993 | 2,00% | 1,20% |
| Settore orafo-argentiero industria - apprendisti | 1,50% | 1,50% |
| CCNL settore orafo-argentiero industria (in attuazione dell'accordo 1° febbraio 1999 e successive modificazioni) | 2,00% | 1,20% |
TFR: 100% · Minimi contrattuali del livello di inquadramento
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.
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