Priamo è iscritto all'albo COVIP al numero 139. Offre 3 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 2,21% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: tutti i comparti di Priamo costano meno della media della loro categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Qui il comparto più economico e quello che ha reso di più a dieci anni sono lo stesso, Bilanciato Sviluppo (0,31% di costo, 3,21% di rendimento). È una coincidenza comoda, non un criterio: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Priamo
3 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Garantito Protezione | Garantito | 1,59% | 1,00% | 0,67% | −0,01% |
| Bilanciato Prudenza | Obbligazionario misto | 2,56% | 2,01% | 0,34% | −0,04% |
| Bilanciato Sviluppo | Bilanciato | 3,30% | 3,21% | 0,31% | −0,08% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Priamo
Priamo è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 1,00% al 4,00% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
15 contratti in 11 settori — apri l'elenco
Agenzie marittime e raccomandatari
fonte documento del fondo per Agenzie marittime e raccomandatari (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Agenzie marittime | 1,00% | 1,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 1% per i gia' occupati al 28.04.1993 · Retribuzione mensile utile ai fini del computo del TFR
Autoscuole e consulenza automobilistica
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Autoscuole e studi di consulenza automobilistica | 1,50% | 1,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 50% per i gia' occupati al 28.04.1993 · Retribuzione mensile composta da minimo tabellare, ex indennita' di contingenza, scatti di anzianita', superminimi, indennita' di funzione per i quadri
Impianti a fune / funivie e impianti di risalita
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Trasporto a fune | 2,00% | 1,50% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 33% per i gia' occupati al 28.04.1993 con anzianita' inferiore a 18 anni; 25% per i gia' occupati con anzianita' pari o superiore a 18 anni · Retribuzione tabellare, indennita' di contingenza, scatti di anzianita'
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Porti | 1,00% | 1,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 1% per i gia' occupati al 28.04.1993 · Retribuzione mensile valida ai fini del calcolo del TFR
Logistica e autotrasporto merci
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Logistica, Trasporto merci e spedizione - lavoratori iscritti al FASC | 0,00% | 1,00% |
| CCNL Logistica, Trasporto merci e spedizione - lavoratori NON iscritti al FASC | 1,00% | 1,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 1% per i gia' occupati al 28.04.1993 · Retribuzione mensile composta da minimo tabellare conglobato, scatti di anzianita', superminimi, eventuale terzo elemento, eventuale indennita' di mensa e indennita' di funzione per i quadri
Noleggio autobus con conducente
fonte documento del fondo per Noleggio autobus con conducente (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Noleggio autobus con conducente | 1,00% | 1,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 29% per i gia' occupati al 28.04.1993 · Retribuzione tabellare, indennita' di contingenza, un aumento periodico di anzianita', E.D.R.
Organizzazioni sindacali dei trasporti
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL FIT-CISL (personale dipendente delle organizzazioni sindacali) | 2,00% | 2,00% |
| CCNL UILTRASPORTI (personale dipendente delle organizzazioni sindacali) | 2,00% | 2,00% |
| CCNL FIT-CGIL (personale dipendente delle organizzazioni sindacali) | 2,00% | 2,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 33% per i gia' occupati al 28.04.1993 con anzianita' inferiore a 18 anni; 29% per i gia' occupati con anzianita' pari o superiore a 18 anni · Retribuzione individuale per 14 mensilita' riferita ai seguenti istituti: paga base, ad personam, indennita' di presenza
Servizi antincendio portuali
fonte documento del fondo per Servizi antincendio portuali (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Guardie ai fuochi | 1,00% | 1,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 1% per i gia' occupati al 28.04.1993 · Retribuzione mensile valida ai fini del calcolo del TFR
Trasporto marittimo e rimorchio
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Personale marittimo e amministrativo (CONFITARMA, ASSORIMORCHIATORI, FEDERIMORCHIATORI, FEDARLINEA) | 2,50% | 1,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 33% per i gia' occupati al 28.04.1993 · Retribuzione annua riferita al minimo contrattuale conglobato (paga base + contingenza + EDR) e degli eventuali scatti di anzianita', per 14 mensilita'; per il TFR gli elementi della retribuzione util
Trasporto pubblico locale
fonte documento del fondo per Trasporto pubblico locale (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL ASSTRA (autoferrotranvieri - aziende associate ASSTRA) | 4,00% | 2,00% |
| CCNL Autoferrotranvieri-Internavigatori (Mobilita'/TPL) | 2,00% | 2,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 5% per i gia' occupati al 28.04.1993 · Retribuzione tabellare, indennita' di contingenza, scatti di anzianita'
Trasporto pubblico locale / autolinee
fonte documento del fondo per Trasporto pubblico locale / autolinee (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL ANAV (autoferrotranvieri - aziende associate ANAV) | 2,00% | 2,00% |
TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; 33% per i gia' occupati al 28.04.1993 con anzianita' inferiore a 18 anni; 29% per i gia' occupati con anzianita' pari o superiore a 18 anni · Retribuzione tabellare, indennita' di contingenza, scatti di anzianita', terzo elemento, superminimo
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.
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