Previmoda è iscritto all'albo COVIP al numero 117. Offre 3 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 4,04% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: nessun comparto di Previmoda costa meno della media della propria categoria fra i fondi pensione negoziali: è un fondo caro rispetto ai suoi pari. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Il comparto più economico è Smeraldo Bilanciato (0,41% all'anno); quello che ha reso di più a dieci anni è Rubino Azionario (4,41%). Non sono quasi mai lo stesso, e non deve esserlo: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Previmoda
3 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Smeraldo Bilanciato | Bilanciato | 2,68% | 2,91% | 0,41% | +0,02% |
| Garantito | Garantito | 0,36% | 0,37% | 0,86% | +0,18% |
| Rubino Azionario | Azionario | 4,29% | 4,41% | 0,43% | +0,04% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Previmoda
Previmoda è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 1,00% al 2,30% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
8 contratti in 8 settori — apri l'elenco
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Calzature | 2,00% | 1,50% |
TFR: Ante 29/04/1993: dal 27% al 100%; post 29/04/1993: 100% · ERN o minimo contrattuale mensile (paga base lorda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Concia | 2,00% | 1,50% |
TFR: Ante 29/04/1993: dal 33% al 100%; post 29/04/1993: 100% · ERN o minimo contrattuale mensile (paga base lorda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Giocattoli | 2,30% | 2,00% |
TFR: Ante 29/04/1993: dal 27% al 100%; post 29/04/1993: 100% · ERN o minimo contrattuale mensile (paga base lorda)
Lavanderie industriali
fonte documento del fondo per Lavanderie industriali (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Lavanderie Industriali | 1,00% | 1,00% |
TFR: Ante 29/04/1993: dal 27% al 100%; post 29/04/1993: 100% · ERN o minimo contrattuale mensile (paga base lorda)
Lavorazione pelle-cuoio
fonte documento del fondo per Lavorazione pelle-cuoio (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Pelli e Cuoio | 2,30% | 1,50% |
TFR: Ante 29/04/1993: dal 27% al 100%; post 29/04/1993: 100% · ERN o minimo contrattuale mensile (paga base lorda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Occhialeria | 2,00% | 1,70% |
TFR: Ante 29/04/1993: dal 27% al 100%; post 29/04/1993: 100% · ERN o minimo contrattuale mensile (paga base lorda)
Penne, spazzole, pennelli, scope
fonte documento del fondo per Penne, spazzole, pennelli, scope (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Penne, Spazzole, Pennelli e Scope | 2,30% | 1,50% |
TFR: Ante 29/04/1993: dal 27% al 100%; post 29/04/1993: 100% · ERN o minimo contrattuale mensile (paga base lorda)
Tessile e abbigliamento - industria
fonte documento del fondo per Tessile e abbigliamento - industria (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Industria Tessile-Abbigliamento | 2,30% | 1,50% |
TFR: Ante 29/04/1993: dal 27% al 100%; post 29/04/1993: 100% · ERN (elemento retributivo nazionale) o paga base lorda
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.
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