Prevedi è iscritto all'albo COVIP al numero 136. Offre 2 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 2,10% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: tutti i comparti di Prevedi costano meno della media della loro categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Qui il comparto più economico e quello che ha reso di più a dieci anni sono lo stesso, Bilanciato (0,21% di costo, 3,11% di rendimento). È una coincidenza comoda, non un criterio: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Prevedi
2 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Sicurezza | Garantito | 0,63% | 1,01% | 0,25% | −0,43% |
| Bilanciato | Bilanciato | 2,72% | 3,11% | 0,21% | −0,18% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Prevedi
Prevedi è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa 1,00% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
16 contratti in 14 settori — apri l'elenco
Edilizia - adesione tacita
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Aderenti taciti (assunti prima del 1° luglio 2026 senza manifestazione di volontà sul TFR maturando) | n.d. | n.d. |
TFR: Conferimento tacito del TFR maturando
Edilizia - amministratori e soci
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Amministratori e soci partecipanti al lavoro delle società che applicano i CCNL edili industria/artigianato | n.d. | n.d. |
Edilizia - artigianato
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL edili artigianato stipulato da FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL con ANAEPA-CONFARTIGIANATO, ANSECNA, ASSOEDILI-CNA, FIAE-CASARTIGIANI, in data 1° giugno 2000 | 1,00% | 1,00% |
TFR: TFR mensile nella misura del 18% oppure del 100%, a scelta del lavoratore · Retribuzione mensile (il sito non specifica ulteriormente la base imponibile)
Edilizia - distacco sindacale
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Lavoratori di aziende che applicano i CCNL edili industria/artigianato in distacco presso le Organizzazioni Sindacali firmatarie (legge 300/1970) | 1,00% | 1,00% |
TFR: 18% o 100% del TFR maturando (a scelta del lavoratore) · Retribuzione lorda mensile
Edilizia - imprenditori
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Titolari di imprese individuali e familiari partecipanti alle imprese familiari (art. 230-bis c.c.) che applicano i CCNL edili industria/artigianato | n.d. | n.d. |
Edilizia - industria
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL edili industria stipulato da FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL con ANCE in data 29 gennaio 2000 | 1,00% | 1,00% |
TFR: TFR mensile nella misura del 18% oppure del 100%, a scelta del lavoratore · Retribuzione mensile (il sito non specifica ulteriormente la base imponibile)
Edilizia - lavoro autonomo
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Professionisti e lavoratori autonomi che collaborano con imprese che applicano i CCNL edili industria/artigianato | n.d. | n.d. |
Edilizia - somministrazione
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Lavoratori in somministrazione presso aziende che applicano i CCNL edili industria/artigianato | 1,00% | 1,00% |
TFR: 18% o 100% del TFR maturando (a scelta del lavoratore) · Retribuzione lorda mensile
Edilizia artigianato
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL edili artigianato - IMPIEGATI E QUADRI | 1,00% | 1,00% |
| CCNL edili artigianato (ANAEPA-CONFARTIGIANATO, ANSECNA, ASSOEDILI-CNA, FIAE-CASARTIGIANI) - OPERAI | 1,00% | 1,00% |
TFR: 18% o 100% del TFR maturando (a scelta del lavoratore) · Retribuzione lorda mensile per le quote percentuali; contributo contrattuale in euro/mese per livello (da 10,00 a 20,50 euro), a carico della sola impresa. Per impiegati e quadri il calcolo annuo si b
Edilizia industria
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL edili industria (ANCE) - IMPIEGATI E QUADRI | 1,00% | 1,00% |
| CCNL edili industria (ANCE) - OPERAI | 1,00% | 1,00% |
TFR: 18% o 100% del TFR maturando (a scelta del lavoratore) · Retribuzione lorda mensile per le quote percentuali; contributo contrattuale in euro/mese per livello (da 10,00 a 20,00 euro), a carico della sola impresa. Per impiegati e quadri il calcolo annuo si b
Enti bilaterali dell'edilizia
fonte documento del fondo per Enti bilaterali dell'edilizia (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Dipendenti degli Enti paritetici del settore edile (Casse Edili, Scuole Edili, CPT) | 1,00% | 1,00% |
TFR: 18% o 100% del TFR maturando (a scelta del lavoratore) · Retribuzione lorda mensile
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Familiari fiscalmente a carico degli iscritti al Fondo Prevedi | n.d. | n.d. |
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Lavoratori dipendenti del Fondo Prevedi | 1,00% | 1,00% |
TFR: 18% o 100% del TFR maturando (a scelta del lavoratore) · Retribuzione lorda mensile
Parti sociali dell'edilizia
fonte documento del fondo per Parti sociali dell'edilizia (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Dipendenti delle organizzazioni sindacali e datoriali, nazionali e territoriali, firmatarie dei CCNL edili industria ed edili artigianato | 1,00% | 1,00% |
TFR: 18% o 100% del TFR maturando (a scelta del lavoratore) · Retribuzione lorda mensile
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.
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