Prevaer è iscritto all'albo COVIP al numero 127. Offre 4 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 3,63% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: nessun comparto di Prevaer costa meno della media della propria categoria fra i fondi pensione negoziali: è un fondo caro rispetto ai suoi pari. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Il comparto più economico è Linea Prudente (0,42% all'anno); quello che ha reso di più a dieci anni è Linea Dinamica (4,55%). Non sono quasi mai lo stesso, e non deve esserlo: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Prevaer
4 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Linea Garantita | Garantito | 1,83% | 1,13% | 0,72% | +0,04% |
| Linea Prudente | Obbligazionario misto | -0,40% | 0,92% | 0,42% | +0,04% |
| Linea Crescita | Bilanciato | 2,47% | 3,02% | 0,47% | +0,08% |
| Linea Dinamica | Bilanciato | 4,31% | 4,55% | 0,47% | +0,08% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Prevaer
Prevaer è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 1,00% al 3,00% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
12 contratti in 11 settori — apri l'elenco
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL ENAV (assistenza al volo / navigazione aerea) | 3,00% | 2,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando · Base di calcolo del TFR
Catering e ristorazione aeroportuale
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL ASSOCAER / ASSOCATERING (catering aeroportuale) | 2,00% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando per i lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 · Paga base + Scatti + Contingenza per dodici mensilita' annue
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordo aziendale AEROITALIA S.r.l. | 2,00% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando sulla base di quanto previsto dalla normativa vigente · Base di calcolo del TFR / retribuzione utile al TFR
Compagnia aerea straniera
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordo aziendale IBERIA | 1,00% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando per i lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 · Paga base + Contingenza per dodici mensilita' annue
Compagnia aerea straniera / cargo
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordo aziendale LUFTHANSA / LUFTHANSA CARGO | 2,00% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando per i lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 · Paga base + Contingenza
Compagnie di navigazione aerea
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Compagnie aeree ASSAEREO / ALITALIA e Gruppo ALITALIA (CAI-SAI) / AIR ONE / ERNEST S.p.A. | 2,00% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando · Base di calcolo del TFR
Gestione aeroportuale e handling
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Trasporto Aereo - parte specifica Gestori aeroportuali e servizi aeroportuali di assistenza a terra (ASSAEROPORTI) | 3,00% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando per i lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 · Paga base + Scatti + Contingenza per dodici mensilita' annue
Handling aeroportuale
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL FAIRO (handler aeroportuali) | 3,00% | 1,00% |
| CCNL Trasporto Aereo - parte specifica Sezione HANDLERS (ASSOHANDLERS) | 3,00% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando per i lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 · Retribuzione
Logistica e cargo aeroportuale
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordi aziendali CARGO MERCI FIUMICINO / FIUMICINO LOGISTICA EUROPA | 2,50% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando per i lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 · Paga base + Scatti + Contingenza per dodici mensilita' annue
Servizi aeroportuali di assistenza a terra
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordo aziendale AVIAPARTNER S.p.A. | 2,50% | 1,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando per i lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 · Paga base + Scatti + Contingenza per dodici mensilita' annue
Servizi tecnici per l'assistenza al volo
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| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL TECHNO SKY S.r.l. | 3,00% | 2,00% |
TFR: Tutto il TFR maturando per i lavoratori con prima occupazione successiva al 28.04.1993 · Base di calcolo del TFR ad eccezione degli importi corrisposti a titolo di lavoro straordinario
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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