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Fondo pensione negoziale · Albo COVIP n. 93

Laborfonds

Nasce da un contratto collettivo: ci si aderisce solo appartenendo alla categoria per cui è stato istituito, e in cambio si ha diritto al contributo del datore di lavoro.

Comparti
4
una scheda per ciascuno
Costo ISC 10 anni
0,22% – 0,58%
dal più economico al più caro
Rendimento 10 anni
0,90% – 5,14%
dal peggiore al migliore
Albo COVIP
n. 93
Fondo pensione negoziale

Laborfonds è iscritto all'albo COVIP al numero 93. Offre 4 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.

La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 4,24% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.

Sul costo: tutti i comparti di Laborfonds costano meno della media della loro categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.

Il comparto più economico è Linea Prudente - Etica (0,22% all'anno); quello che ha reso di più a dieci anni è Linea Dinamica (5,14%). Non sono quasi mai lo stesso, e non deve esserlo: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.

I comparti di Laborfonds

Rendimento a 10 anni

Linea Garantita
0,90%
Linea Prudente - Etica
1,96%
Linea Bilanciata
2,73%
Linea Dinamica
5,14%

Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.

Costo ISC a 10 anni

Linea Garantita
0,58%
Linea Prudente - Etica
0,22%
Linea Bilanciata
0,30%
Linea Dinamica
0,26%

La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.

Comparti di Laborfonds con rendimento a 5 e 10 anni, ISC a 10 anni e scarto dalla media della categoria.
CompartoCategoria5 anni10 anniISC 10 annivs media
Linea GarantitaGarantito1,49%0,90%0,58%0,10%
Linea Prudente - EticaObbligazionario misto1,31%1,96%0,22%0,16%
Linea BilanciataBilanciato1,79%2,73%0,30%0,09%
Linea DinamicaAzionario5,37%5,14%0,26%0,13%

«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.

Chi può aderire a Laborfonds

Laborfonds è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. È un fondo territoriale: vale per chi lavora in Trentino-Alto Adige, qualunque sia il settore. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 0,50% al 3,00% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.

49 contratti in 43 settori — apri l'elenco
ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Alimentaristi - CooperativeTrentino-Alto Adige1,50%1,00%

TFR: ante 28.04.1993: 2%; post 28.04.1993: 6,91% (100%) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Alimentaristi - PMITrentino-Alto Adige1,20%1,00%

TFR: ante 28.04.1993: 1%; post 28.04.1993: 6,91% (100%) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Alimentaristi - ArtigianiTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: ante 28.04.1993: 1,11%; post 28.04.1993: 6,91% (100%) · paga base, contingenza, EDR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Edili - ArtigianiTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: ante 28.04.1993: 1,24% (18%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Area legno-lapidei - ArtigianiTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: ante 28.04.1993: 1,11% (16%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · minimi tabellari, contingenza, EDR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Area metalmeccanica - ArtigianiTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: 6,91% (100% TFR) · percentuale del valore cumulato di paga base, contingenza, EDR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Metalmeccanici del Trentino - ArtigianiTrentino-Alto Adige2,00%1,20%

TFR: 6,91% (100% TFR) · percentuale del minimo contrattuale

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Acconciatura ed esteticaTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 1,11% (16%) o 6,91% (100%) · paga base, contingenza, EDR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Cemento, calce, gesso - IndustriaTrentino-Alto Adige2,50%1,40%

TFR: ante 28.04.1993: 2,76% (40%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Edili - IndustriaTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: ante 28.04.1993: 1,24% (18%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Edili - CooperativeTrentino-Alto Adige1,10%1,10%

TFR: ante 28.04.1993: 1,24% (18%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · minimi tabellari, contingenza, EDR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Edili - PMITrentino-Alto Adige1,10%1,10%

TFR: ante 28.04.1993: 1,24% (18%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Farmacie municipalizzateTrentino-Alto Adige1,50%1,00%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 2% (29%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Farmacie privateTrentino-Alto Adige1,05%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 100%; ante 28.04.1993: 50%, 60%, 70%, 80%, 90% o 100% · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Formazione professionale del TrentinoTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: 1,24% (18% TFR) per enti pubblici; 6,91% (100% TFR) per aziende private · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO)Trentino-Alto Adige1,55%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 3,46% (50%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Alimentaristi - IndustriaTrentino-Alto Adige1,50%1,00%

TFR: ante 28.04.1993: 2%; post 28.04.1993: 6,91% (100%) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Lapidei estrazione - IndustriaTrentino-Alto Adige3,00%1,30%

TFR: ante 28.04.1993: 2,76% (40%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · minimo tabellare, contingenza, EDR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Laterizi - IndustriaTrentino-Alto Adige1,80%1,50%

TFR: ante 28.04.1993: 2,76% (40%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · minimi tabellari, contingenza, EDR, indennita' funzione quadri

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Lavoro domestico - ColfTrentino-Alto Adige1,00%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 100%; ante 28.04.1993: 50%, 60%, 70%, 80%, 90% o 100% · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Legno arredamento - IndustriaTrentino-Alto Adige2,30%1,30%

TFR: ante 28.04.1993: 2,07% (30%); post 28.04.1993: 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Metalmeccanici - IndustriaTrentino-Alto Adige2,00%1,20%

TFR: 6,91% (100% TFR) ante 28.04.1993; 2,76% (40% TFR) post 28.04.1993 · percentuale del valore cumulato di paga base, contingenza, EDR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Metalmeccanici - CooperativeTrentino-Alto Adige1,20%1,00%

TFR: 6,91% (100% TFR) ante 28.04.1993; 1,11% (16% TFR) post 28.04.1993 · percentuale del valore cumulato di minimi tabellari, contingenza, EDR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Metalmeccanici - PMITrentino-Alto Adige2,00%1,20%

TFR: 6,91% (100% TFR) · percentuale del valore cumulato di minimi

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Orafi e argentieri - IndustriaTrentino-Alto Adige1,60%1,20%

TFR: 6,91% (100% TFR) post 28.04.1993 · percentuale del minimo contrattuale

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Panificazione (Federpanificatori)Trentino-Alto Adige1,20%1,00%

TFR: ante 28.04.1993: dal 50% al 100%; post 28.04.1993: 100% · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Portieri / Proprietari di fabbricatiTrentino-Alto Adige2,05%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 3,46% (50%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Pubblici esercizi (FIPE)Trentino-Alto Adige0,55%0,55%

TFR: 3,45% (50%) o 6,91% (100%), sia ante sia post 28.04.1993 · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Provincia Autonoma di Trento - area non dirigenzialeTrentino-Alto Adige2,00%1,00%
CCPL Provincia Autonoma di Bolzano, Comuni, Servizio sanitario provincialeTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: 1,24% (18% TFR) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCRL Regione Autonoma Trentino Alto Adige - personale non dirigenzialeTrentino-Alto Adige1,50%1,00%

TFR: 1,73% (25% TFR) o 6,91% (100% TFR) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Servizi ausiliari, fiduciari e integrati (multiservizi)Trentino-Alto Adige0,55%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 100%; ante 28.04.1993: 50%, 60%, 70%, 80%, 90% o 100% · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Comparto ricerca del TrentinoTrentino-Alto Adige2,00%1,00%

TFR: 1,24% (18% TFR) per enti pubblici; 6,91% (100% TFR) per aziende private · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Sanita' del Trentino - personale non dirigenzialeTrentino-Alto Adige3,00%1,00%

TFR: 2% (29% TFR) o 6,91% (100% TFR) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Sanita' del Trentino - dirigenza sanitaria, medica e veterinariaTrentino-Alto Adige3,00%1,00%

TFR: 2% (29% TFR) o 6,91% (100% TFR) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Scuola a carattere statale del Trentino - docentiTrentino-Alto Adige3,00%1,00%
CCPL Personale docente ed educativo dell'Alto AdigeTrentino-Alto Adige1,00%1,00%

TFR: 2% (29% TFR) o 6,91% (100% TFR) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Personale A.T.A., assistente educatore, insegnanteTrentino-Alto Adige2,00%1,00%

TFR: 1,24% (18% TFR) · retribuzione utile per il calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Agenzie di somministrazioneTrentino-Alto Adigen.d.1,00%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 3,46% (50%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL per la categoria delle Agenzie di Somministrazione di lavoro (lavoratori interinali) - N. 001840,00%n.d.

TFR: 3,46% (pari al 50% del TFR) oppure 6,91% (pari al 100% del TFR) · Percentuale della retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Studi professionaliTrentino-Alto Adige1,55%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 3,46% (50%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Commercio e servizi (Confesercenti)Trentino-Alto Adige1,55%0,55%
CCNL Commercio e servizi (Confcommercio)Trentino-Alto Adige1,55%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 3,46% (50%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Commercio - CooperativeTrentino-Alto Adige1,55%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 3,46% (50%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCPL Turismo - Alto AdigeTrentino-Alto Adige1,55%0,55%
CCPL Turismo - TrentinoTrentino-Alto Adige1,55%0,55%
CCNL Turismo (Federturismo)Trentino-Alto Adige1,65%0,55%
CCNL Turismo (Federalberghi)Trentino-Alto Adige0,55%0,55%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 3,45% (50%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL Vigilanza privataTrentino-Alto Adige0,50%0,50%

TFR: post 28.04.1993: 6,91% (100%); ante 28.04.1993: 3,46% (50%) o 6,91% (100%) · retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR

Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.

Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.

Laborfonds ti conviene?

Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.

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