Byblos è iscritto all'albo COVIP al numero 124. Offre 3 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 4,74% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: 1 comparti su 3 costano meno della media della propria categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Qui il comparto più economico e quello che ha reso di più a dieci anni sono lo stesso, Dinamico (0,36% di costo, 5,15% di rendimento). È una coincidenza comoda, non un criterio: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Byblos
3 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Garantito | Garantito | 0,40% | 0,41% | 0,77% | +0,09% |
| Bilanciato | Bilanciato | 2,74% | 2,93% | 0,52% | +0,13% |
| Dinamico | Azionario | 5,37% | 5,15% | 0,36% | −0,03% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Byblos
Byblos è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 1,00% al 5,00% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
15 contratti in 14 settori — apri l'elenco
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Aziende Aerofotogrammetriche | 1,00% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 2% · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL
Cartario e cartotecnico
fonte documento del fondo per Cartario e cartotecnico (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Industria della Carta e del Cartone (cartario-cartotecnico) | 1,50% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 2% (con facolta' di quota superiore) · Normale retribuzione annua comprensiva di 13ma mensilita' (percentuale in vigore dal 1.1.2023)
Cinema e audiovisivo
fonte documento del fondo per Cinema e audiovisivo (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL ANICA - imprese cine-audiovisive | 1,00% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 27% (con facolta' di quota superiore) · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL
Enti di gestione diritti artisti
fonte documento del fondo per Enti di gestione diritti artisti (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordo aziendale Nuovo IMAIE | 3,00% | 1,50% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 27% · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL
Fondazione lirico-sinfonica
fonte documento del fondo per Fondazione lirico-sinfonica (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordo aziendale Fondazione Teatro alla Scala di Milano | 5,00% | 1,65% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 2% · Retribuzione utile al calcolo del TFR per il personale a tempo indeterminato e a tempo determinato superiore a 9 mesi (percentuali in vigore dal 1.1.2023)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Fotolaboratori | 1,30% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 2% (con facolta' di quota superiore) · Retribuzione utile al calcolo del TFR (percentuale in vigore dal 1.6.2023)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Grafico-Editoriale (aziende grafiche ed editoriali) - aziende senza ERC | 1,90% | 1,00% |
| CCNL Grafico-Editoriale (aziende grafiche ed editoriali) - aziende con ERC | 1,40% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 2% (con facolta' di versare quota superiore, anche l'intero flusso) · Retribuzione contrattuale annua (percentuale in vigore dal 1.1.2024)
Radiotelevisivo privato
fonte documento del fondo per Radiotelevisivo privato (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL FRT - Lavoratori del settore radiotelevisivo privato | 1,20% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 50% (con facolta' di quota superiore) · Retribuzione utile al calcolo del TFR (percentuale in vigore dal 1.1.2023)
Sale cinematografiche
fonte documento del fondo per Sale cinematografiche (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Esercizi Cinematografici | 1,00% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 27% · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL
Servizi di comunicazione d'impresa
fonte documento del fondo per Servizi di comunicazione d'impresa (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Servizi per la Comunicazione d'Impresa | 1,00% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 2% · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordo aziendale SIAE - Societa' Italiana Autori ed Editori | 2,00% | 2,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 50% · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL
Spettacolo dal vivo, teatri e fondazioni liriche
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Esercizi Teatrali Privati / Teatri Stabili Pubblici e teatri gestiti da ETI / Fondazioni liriche e sinfoniche / Aziende associate APT / Aziende associate API | 1,00% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 27% · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| Accordo aziendale Sky Italia Srl | 1,60% | 1,20% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 2% · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL (percentuali in vigore dal 1.1.2026)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Aziende Videofonografiche | 1,20% | 1,00% |
TFR: Occupati dopo 28.04.1993: 100%; gia' occupati al 28.04.1993: 2% · Retribuzione utile secondo i rispettivi CCNL
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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