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Fondo pensione negoziale · Albo COVIP n. 148

Astri

Nasce da un contratto collettivo: ci si aderisce solo appartenendo alla categoria per cui è stato istituito, e in cambio si ha diritto al contributo del datore di lavoro.

Comparti
2
una scheda per ciascuno
Costo ISC 10 anni
0,28% – 0,64%
dal più economico al più caro
Rendimento 10 anni
1,03% – 2,76%
dal peggiore al migliore
Albo COVIP
n. 148
Fondo pensione negoziale

Astri è iscritto all'albo COVIP al numero 148. Offre 2 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.

La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 1,73% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.

Sul costo: tutti i comparti di Astri costano meno della media della loro categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.

Qui il comparto più economico e quello che ha reso di più a dieci anni sono lo stesso, Bilanciato (0,28% di costo, 2,76% di rendimento). È una coincidenza comoda, non un criterio: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.

I comparti di Astri

Rendimento a 10 anni

Garantito
1,03%
Bilanciato
2,76%

Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.

Costo ISC a 10 anni

Garantito
0,64%
Bilanciato
0,28%

La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.

Comparti di Astri con rendimento a 5 e 10 anni, ISC a 10 anni e scarto dalla media della categoria.
CompartoCategoria5 anni10 anniISC 10 annivs media
GarantitoGarantito1,71%1,03%0,64%0,04%
BilanciatoBilanciato1,91%2,76%0,28%0,11%

«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.

Chi può aderire a Astri

Astri è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa 3,50% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL autorimesse, noleggio auto con autista, locazione automezzi, noleggio motoscafi, posteggio e custodia autovetture, lavaggio e ingrassaggio automezzi, soccorso stradalen.d.1,00%

TFR: 100% per gli occupati dopo il 28.04.1993; per i gia' occupati al 28.04.1993 il modulo di adesione riporta l'opzione "(2) 50%" con la precisazione che e' "esercitabile solo per il CCNL AUTOSTRADE" · Accordo 11.06.1998 (base retributiva non letta in modo affidabile)

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL per i dipendenti da imprese esercenti autorimesse, noleggio auto con autista, locazione automezzi, noleggio motoscafi, posteggio e custodia autovetture su suolo pubblico e/o privato, lavaggio automatico e non automatico, ingrassaggio automezzi e soccorso autostradale3,50%1,00%

TFR: 100% per i lavoratori occupati dopo il 28.04.1993; 2% per i lavoratori gia' occupati al 28.04.1993

ContrattoDatoreTuo minimo
CCNL per i dipendenti da imprese esercenti attivita' di gestione delle infrastrutture viarie a pedaggio (gia' CCNL personale dipendente da societa' e consorzi concessionari di autostrade e trafori)3,50%1,00%

TFR: 50% per i lavoratori occupati dopo il 28.04.1993; per i lavoratori gia' occupati al 28.04.1993 la cella della tabella e' resa in modo ambiguo dalla conversione (compaiono i valori 50% e 100%)

ContrattoDatoreTuo minimo
Lavoratori subordinati (esclusi i dirigenti) delle Organizzazioni sindacali e datoriali stipulanti la fonte istitutiva del Fondo, e loro dipendenti in aspettativa sindacalen.d.n.d.
ContrattoDatoreTuo minimo
Accordo aziendale INFRACOM ITALIAn.d.n.d.
ContrattoDatoreTuo minimo
Accordo aziendale INFRACOM ITALIA S.p.A. (dipendenti della societa' INFRACOM ITALIA)3,50%1,00%

TFR: 100% per i lavoratori occupati dopo il 28.04.1993; 1% per i lavoratori gia' occupati al 28.04.1993

Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.

Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.

Astri ti conviene?

Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.

Calcola sul tuo caso