Arco è iscritto all'albo COVIP al numero 106. Offre 3 comparti, cioè altrettante linee di investimento fra cui scegliere al momento dell'adesione — e fra cui si può passare anche dopo.
La scelta pesa: fra il comparto che ha reso di più e quello che ha reso di meno negli ultimi dieci anni ci sono 3,67% all'anno. Su un versamento mantenuto per venti o trent'anni una differenza del genere non è un dettaglio, è la parte più grande del risultato finale.
Sul costo: 1 comparti su 3 costano meno della media della propria categoria fra i fondi pensione negoziali. La colonna «vs media» qui sotto mostra lo scarto comparto per comparto.
Il comparto più economico è Garantito (0,42% all'anno); quello che ha reso di più a dieci anni è Bilanciato Dinamico (4,44%). Non sono quasi mai lo stesso, e non deve esserlo: il comparto giusto dipende da quanti anni mancano alla pensione, non da quale ha il numero più bello.
I comparti di Arco
3 comparti · dati COVIPRendimento a 10 anni
Media annua composta, al netto dei costi. Le barre confrontano solo i comparti di questo fondo.
Costo ISC a 10 anni
La linea verticale su ogni barra è la media della categoria fra i fondi pensione negoziali: barra più corta della linea vuol dire costare meno dei propri pari.
| Comparto | Categoria | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni | vs media |
|---|---|---|---|---|---|
| Garantito | Garantito | 0,72% | 0,77% | 0,42% | −0,26% |
| Bilanciato Prudente | Bilanciato | 2,77% | 2,92% | 0,49% | +0,10% |
| Bilanciato Dinamico | Bilanciato | 4,27% | 4,44% | 0,45% | +0,06% |
«vs media» confronta l'ISC del comparto con la media della sua categoria fra i fondi pensione negoziali: in verde chi costa meno dei suoi pari, in ambra chi costa di più. Il confronto resta sempre dentro la stessa famiglia di fondi.
Chi può aderire a Arco
Arco è un fondo di categoria: si aderisce solo se il proprio contratto di lavoro lo prevede. È un fondo territoriale: vale per chi lavora in Veneto (provincia di Verona), qualunque sia il settore. Dove il contratto lo prevede il datore di lavoro versa dal 1,10% al 1,30% della retribuzione — ma solo se versi anche tu almeno il minimo previsto. È la parte che si perde restando fuori dal fondo, e non si recupera dopo.
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Lapidei - accordo territoriale VeronaVeneto (provincia di Verona) | 1,30% | 1,30% |
TFR: 40% per i lavoratori gia' occupati al 28/04/1993; 100% per i lavoratori di prima occupazione successiva al 28/04/1993 · minimo tabellare, contingenza, E.D.R.
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Lapidei Industria (CCNL 22/02/1999) | 1,20% | 1,20% |
TFR: 40% per i lavoratori gia' occupati al 28/04/1993; 100% per i lavoratori di prima occupazione successiva al 28/04/1993 · minimo tabellare, contingenza, E.D.R.
Laterizi e manufatti in cemento
fonte documento del fondo per Laterizi e manufatti in cemento (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Laterizi industria e Manufatti in cemento industria (CCNL 17/10/1994) | 1,20% | 1,20% |
TFR: 40% per i lavoratori gia' occupati al 28/04/1993; 100% per i lavoratori di prima occupazione successiva al 28/04/1993 · minimo tabellare, contingenza, E.D.R.
Legno e arredamento - industria
fonte documento del fondo per Legno e arredamento - industria (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi/forestali - Industria (CCNL 13/12/1994 e 30/01/1995) | 1,10% | 1,10% |
TFR: 30% per i lavoratori gia' occupati al 28/04/1993; 100% per i lavoratori di prima occupazione successiva al 28/04/1993 · paga base, ex contingenza, E.D.R., aumenti periodici di anzianita'
Legno e arredamento - piccola industria
fonte documento del fondo per Legno e arredamento - piccola industria (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi/forestali - Piccola industria (CCNL 25/01/1995) | 1,10% | 1,10% |
TFR: 30% per i lavoratori gia' occupati al 28/04/1993; 100% per i lavoratori di prima occupazione successiva al 28/04/1993 · paga base, ex contingenza, E.D.R., aumenti periodici di anzianita'
Maniglie e accessori per mobili
fonte documento del fondo per Maniglie e accessori per mobili (si apre in una nuova scheda)
| Contratto | Datore | Tuo minimo |
|---|---|---|
| CCNL Maniglie ed Accessori per Mobili (CCNL 09/12/1999) | 1,20% | 1,20% |
TFR: 40% per i lavoratori gia' occupati al 28/04/1993; 100% per i lavoratori di prima occupazione successiva al 28/04/1993 · minimo tabellare, contingenza, E.D.R.
Le percentuali vengono dalla documentazione ufficiale del fondo — la scheda «I destinatari e i contributi» della nota informativa — linkata sopra accanto a ciascun settore. Sono i minimi previsti dal contratto: tu e il datore potete concordarne di superiori. I CCNL si rinnovano: prima di aderire verifica sul sito del fondo.
Documenti ufficiali del fondo
Fonte: COVIP, open data — albo dei fondi pensione e segnalazioni su rendimenti e Indicatore Sintetico dei Costi. I rendimenti sono al netto dei costi e della fiscalità sui rendimenti, espressi come media annua composta. Rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri.
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Il costo è solo un pezzo della risposta: contributo del datore, deduzione fiscale e anni che ti restano pesano quanto e più dei rendimenti.
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