Aviva-ubi è uno dei comparti di Aviva Vita Pro Futuro, piano individuale pensionistico iscritto all'albo COVIP al numero 5051. COVIP lo classifica come garantito: il capitale versato è garantito alla scadenza o al verificarsi degli eventi previsti dal regolamento, e in cambio il rendimento atteso è basso.
Negli ultimi dieci anni ha reso in media 2,01% all'anno, al netto dei costi e della tassazione sui rendimenti. Fra i 11 comparti garantiti dei PIP italiani si colloca al 2º posto, sopra la media di categoria (0,64%) di 1,37%.
Rendimenti
Media annua composta, al netto dei costi. Le colonne indicano l'anno di fine del periodo: la stessa finestra di dieci anni cambia valore a seconda di dove finisce.
| Orizzonte | a fine 2025 | a fine 2023 |
|---|---|---|
| Ultimo anno | 1,18% | 1,79% |
| 3 anni | 1,63% | 1,70% |
| 5 anni | 1,64% | 1,84% |
| 10 anni | 1,83% | 2,01% |
Quanto costa
Indicatore Sintetico dei Costi COVIP: la percentuale di rendimento assorbita ogni anno dai costi, su un aderente tipo. Più lungo è il periodo, più i costi fissi si diluiscono. Rilevazione al 27 luglio 2026.
| Permanenza | 2 anni | 5 anni | 10 anni | 35 anni |
|---|---|---|---|---|
| ISC | 2,60% | 1,71% | 1,37% | 1,10% |
La media dei comparti garantiti dei PIP è 1,70% a dieci anni: questo comparto costa meno della media (4º su 11 per costo crescente).
Il benchmark
Questo comparto non ha un benchmark di mercato: al suo posto c’è la garanzia, di solito affiancata da un obiettivo di rendimento assoluto o dal confronto con la rivalutazione del TFR. Documento del fondo.
Cosa dichiara il fondoLinea di Ramo I (gestione separata): 'Gestione Interna Separata Aviva UBI - Piano Individuale di Previdenza'. Per costruzione non ha benchmark. La Nota informativa 2026 indica che la rivalutazione annua della posizione individuale non puo' essere negativa (consolidamento annuo del rendimento riconosciuto); nel documento non e' quantificato un rendimento minimo garantito in percentuale.
Gli altri comparti garantiti dei PIP
Confronto a parità di categoria COVIP: è l'unico paragone che ha senso, perché mette a confronto comparti con lo stesso profilo di rischio.
| Fondo | Comparto | 5 anni | 10 anni | ISC 10 anni |
|---|---|---|---|---|
| Tax Qualified Annuity III | Previattiva Unipol | 2,67% | 3,06% | 1,91% |
| Cento Stelle Reale | Reale Linea Prudente | -1,15% | 0,81% | 0,65% |
| FeelGood | Italiana Linea Prudente | -1,22% | 0,76% | 0,58% |
| TaxBenefit New | Challenge Provident Fund 3 |
Da sapere prima di scegliere
Il comparto si può cambiare: dopo un anno di permanenza minima si può passare a un'altra linea dello stesso fondo, di norma senza costi. Questo rende la scelta iniziale meno definitiva di quanto sembri — ma anche meno rimandabile, perché ogni anno passato nel comparto sbagliato è un anno di rendimento che non torna.
La regola pratica è l'orizzonte temporale: quanti anni mancano alla pensione. Con venticinque anni davanti il rischio di un comparto azionario è ampiamente compensato dal tempo; con cinque anni non lo è. Il comparto garantito ha senso vicino alla pensione o per chi conferisce il TFR e non vuole rischiare di prendere meno della rivalutazione di legge.
Da dove vengono questi dati
Ogni numero di questa pagina è verificabile alla fonte. Rendimenti e ISC arrivano dalle segnalazioni ufficiali a COVIP; il benchmark, quando c'è, dalla documentazione che il fondo pubblica.
- Sito ufficiale di Aviva Vita Pro Futuro — l'emittente del fondo
- Scheda dei costi (PDF) — il documento da cui viene l'ISC
- Documento sulla politica di investimento (PDF) — dove il fondo dichiara il benchmark
- COVIP Open Data — rendimenti, ISC e albo dei fondi (licenza CC BY 4.0)
I rendimenti dei PIP pubblicati da COVIP sono al lordo dell'imposta sui rendimenti. I rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri. Questa pagina ha finalità informative e non costituisce consulenza finanziaria personalizzata.
Questo comparto è adatto a te?
Dipende da quanti anni mancano alla pensione e da quanto puoi versare. Il calcolatore mette insieme le due cose.
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